Nombre los tipos
de formación con los que cuenta el Sena
Rta//:administrativo - contable
¿a que linea tecnológica esta asociado se programa de formación?
Rta//: Gestión administrativo - contable
¿Cuáles son las fuentes de información que privilegia el sena, para la construcción del conocimiento?
Rta//: Instructor: constituye una fuente primaria
de información, acompañante y facilitador del trabajo exploratorio que
apoya con su experiencia los procesos de aprendizaje.
Equipo de trabajo: cada uno desempeña un rol
fundamental en el proceso de construcción de experiencias nuevas a partir de
la colaboración, y disposición a explorar y aprender.
TIC´s: herramientas que facilitan las simulación
de realidades, la búsqueda de información, la construcción de redes de
comunicación, y el fomento a la no pre especialidad física para establecer
contactos.
¿Cuáles son las características del perfil del aprendiz sena?
Rta//: Libre Pensador: Con conciencia
crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás.
Con Capacidad Crítica: Que
construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.
Solidario: Busca el bien y no solo el
propio, se deja guiar por sus principios y valores,
comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca
a través de sus ideas, acciones y esfuerzos.
Líder: Es aquel que se atreve
a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para
transformar y mejorar una situación.
Visión:
Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio
con una actitud pro activa y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es
capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se muestra
atemorizado, y tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis
¿Cómo se llama el programa de formación en el que se encuentra inscrito?
Rta//: Gestión Administrativo –
Financiero.
Nombre las competencias que confoman su programa de
Rta//: Brindar
información a nivel nacional sobre certificaciones expedidas en las 6
regionales y centros de formación de país. Promover el mejoramiento de la
calidad del desempeño de los recursos humanos, garantizando mediante procesos
de normalización, formación, y evaluación y certificación de competencias
laborales, el desarrollo y consolidación de sistemas de educación y formaciones
articuladas y coordinadas, requeridas por el mercado de trabajo.
Indique los pasos a seguir en el conducto regular
y/o debido proceso en su formación como aprendiz sena.
Rta//: 1. Conocer las políticas y directrices institucionales
establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA.
2. Informar
al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los
cambios en la información registrada en el momento de la matrícula.
3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA.
4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización y respondiendo adecuadamente por los daños ocasionados.
6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la Comunidad Educativa.
7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de comunicación.
8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros
Juliana Gonzalez
Jessica Gonzalez
Lina Gomez
Jeison Antonio
cárdenas
Jeisson Chaparro
No hay comentarios:
Publicar un comentario